NNEGREADVOCACIA Falar com a advogada

Direito Trabalhista Empresarial · Atendimento online

Sua empresa recebeuuma reclamaçãotrabalhista?

Analiso o processo em detalhe e apresento a estratégia de defesa em uma videoconferência. Processo digital, audiências por vídeo e atendimento 100% online.

Enviar a notificação para análise Atuação dedicada à defesa de empresas.
Dra. Ana Paula Negre, advogada
+14anos de jurídico
empresarial
Audiências
por vídeo
Dra. Ana Paula NegreOAB · defesa trabalhista de empresas
+14 anosNo jurídico de grandes empresas
Caso a casoAnálise individual de cada caso
Todas as fasesDa notificação aos recursos
AcordoAvaliação técnica de viabilidade
01 · Atuação

Defesa em reclamações trabalhistas

Acompanhamento do processo em todas as etapas, com as medidas processuais pertinentes a cada caso.

01Defesa e contestação
Serviço 01

Defesa e contestação

Elaboração da defesa do empregador a partir dos pedidos da reclamação.

02Audiências
Serviço 02

Audiências

Representação nas audiências de conciliação, instrução e julgamento.

03Instrução probatória
Serviço 03

Instrução probatória

Produção e análise de provas documentais, testemunhais e periciais.

04Recursos
Serviço 04

Recursos

Interposição e acompanhamento de recursos e demais medidas processuais.

05Avaliação de acordo
Serviço 05

Avaliação de acordo

Análise técnica da viabilidade de acordo para encerrar o processo, considerando os pedidos, as provas e os riscos.

Fase de execução

Já houve condenação?

Ainda há medidas possíveis.

Na fase de execução, a defesa continua. Cada etapa é analisada para proteger o patrimônio da empresa e buscar a solução mais adequada para o encerramento do processo.

Falar sobre a execução
02 · Método

Como a defesa é conduzida

Cada reclamação é examinada individualmente, a partir dos fatos e documentos do caso.

01

Análise da petição inicial

Leitura dos pedidos e fundamentos apresentados pelo reclamante.

02

Exame dos documentos

Conferência de contratos, registros de ponto, recibos e demais documentos.

03

Pontos controvertidos

Identificação das questões que serão discutidas no processo.

04

Avaliação das provas

Verificação das provas disponíveis para cada ponto da defesa.

05

Estratégia processual

Definição da estratégia mais adequada ao caso, inclusive quanto a acordo.

Recebeu uma notificação de reclamação trabalhista? Quanto antes o caso for analisado, mais tempo há para reunir documentos e preparar a defesa.

Enviar meu caso
Diferenciais

Como é trabalhar com a Dra. Ana Paula

Uma atuação pensada para quem administra uma empresa e precisa de respostas claras.

Linguagem clara

Sem "juridiquês". O caso é explicado de forma direta, com foco no que importa para a decisão da empresa.

Agilidade

Quem recebe uma notificação já tem um prazo correndo. A análise começa o quanto antes para a estratégia ser definida a tempo.

Transparência

Riscos, cenários possíveis e valores envolvidos apresentados com clareza, para a empresa decidir com segurança.

Estratégia sob medida

Cada empresa tem sua realidade: metas, fluxo de caixa e políticas internas são considerados na definição da estratégia.

Prevenção e consultoria

Evitar o processo antes que ele aconteça

Com a experiência de quem atuou do lado de dentro do jurídico de grandes empresas, a Dra. Ana Paula também ajuda a identificar e reduzir riscos trabalhistas no dia a dia.

Quero prevenir riscos
Dra. Ana Paula Negre, advogada
Dra. Ana Paula NegreAdvogada · OAB
03 · Experiência profissional

Mais de 14 anos no jurídico de grandes empresas

A Dra. Ana Paula Negre é advogada empresarial, com trajetória construída do lado de dentro dos departamentos jurídicos de grandes empresas, atuando em prevenção de riscos, gestão de crises e processos trabalhistas.

  1. 01
    Experiência corporativa

    Mais de 14 anos no jurídico interno de grandes empresas.

  2. 02
    Contencioso trabalhista

    Defesa de empregadores em todas as fases do processo.

  3. 03
    Prevenção e crises

    Redução de riscos e condução de situações sensíveis no ambiente de trabalho.

Empresas com vários processos

Uma carteira de processos sob controle

Quando a empresa responde a mais de uma reclamação, os processos são organizados em conjunto, respeitando a estratégia e as políticas da empresa, para trazer previsibilidade à gestão.

Diagnóstico1
Etapa 1

Diagnóstico

Levantamento de todos os processos, começando pelo mais urgente: pagamentos, bloqueios e prazos.

Plano de ação2
Etapa 2

Plano de ação

Prioridade aos casos mais complexos, de maior valor ou de maior risco.

Acompanhamento3
Etapa 3

Acompanhamento

Monitoramento constante, com relatórios claros para a empresa.

Prevenção4
Etapa 4

Prevenção

Identificação das causas que mais geram processos, para que não se repitam.

04 · Perguntas frequentes

Dúvidas sobre a reclamação trabalhista

As respostas para as perguntas mais comuns de empresas que acabaram de receber uma notificação.

01

Qual é o prazo para apresentar a defesa?

No processo trabalhista, a defesa é, em regra, apresentada até a audiência. A data vem na notificação recebida pela empresa, por isso o ideal é buscar orientação assim que ela chegar.

Não encontrou a sua dúvida? Envie a notificação e receba uma análise do caso. Falar com a advogada
05 · Contato profissional

Fale com a Dra. Ana Paula Negre

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IdentificaçãoDra. Ana Paula Negre · OAB